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| FORMAZIONE PROFESSIONALE |
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| Imparare per... fare! |
| Le aziende sono alla continua ricerca
di personale qualificato. Un ottimo serbatoio di risorse altamente
specializzate è costituito dalle scuole di formazione professionale.
Come orientarsi? |
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Da alcuni anni a questa parte
le aziende stanno incontrando grandi difficoltà nel reperimento di personale
specializzato: non parliamo di manager o di consulenti, bensì di figure
professionali operative. Tornitori, elettricisti o idraulici sono
merce rara nel mercato del lavoro; crescente è la disaffezione, da parte
dei giovani, verso le professioni cosiddette "manuali", indirizzando
il loro interesse verso il prolungamento degli studi.
Ma non di sole lauree
è lastricato il cammino che porta all'occupazione: per chi decide di intraprendere
la strada della formazione professionale post-scolastica, il lavoro, è
proprio il caso di dirlo, è a portata di mano! Infatti, le difficoltà
di reclutamento non sono legate solo alla carenza di manodopera, ma anche
all'esigenza, per le imprese, di assumere maestranze con una precedente,
consolidata esperienza pratica, che un normale percorso di studi esclusivamente
teorico non può fornire; ecco allora che un buon corso di formazione, unendo preparazione
in aula a stages aziendali, rappresenta un valido passepartout per entrare
nella realtà lavorativa rapidamente e con le carte in regola.
La Regione
Lazio offre corsi i cui settori di competenza sono i più disparati, a dimostrazione
della necessità di colmare il sempre più ampio gap tra richiesta ed offerta
di personale qualificato. Spazio dunque ad aspiranti giardinieri, orafi
e ascensoristi ma con un occhio anche, e soprattutto, alle nuove tecnologie:
numerose ed interessanti le proposte rivolte ai futuri web designer o
tecnici CAD. Importante è anche il programma della "formazione continua",
ossia di quelle attività che consentono un adeguamento o un miglioramento
delle competenze specifiche dei lavoratori; la Legge 236/93 consente infatti
alle aziende di ottenere contributi per l'aggiornamento professionale
dei dipendenti, al fine di ottimizzare le loro potenzialità, aumentare
la competitività dell'impresa e restare così al passo con i continui cambiamenti
del mondo produttivo. Continuiamo con il piano formativo proposto dall'
ECIPA Lazio, ente
senza scopo di lucro, la cui finalità risiede nel miglioramento delle
PMI attraverso lo strumento della formazione e della riqualificazione
tecnico-professionale; i corsi sono orientati verso qualifiche all'avanguardia,
come "Tecnico esperto di e-commerce per le PMI" o "Internet Manager", in grado
di assicurare un immediato inserimento operativo. Il Fondo Sociale Europeo
e la Regione Lazio sono anche tra i patrocinatori dell'ENAIP
(Ente Acli Istruzione Professionale), da anni operante nella regione,
che svolge un'efficace azione di monitoraggio dei deficit lavorativi, tale
da consentire la precisa rilevazione dei bisogni personali ed aziendali
e quindi l'intervento formativo, mirato alla creazione di figure altamente
specializzate nell'ambito, ad esempio, della gestione informatizzata dei
processi aziendali o della mediazione interculturale. Numerose le iniziative
promosse da istituti religiosi (ENGIM,
ENDOFAP, CIOFS,
solo per citarne alcuni), tutte egualmente finalizzate alla formazione
non solo professionale, ma anche umana degli allievi, impegnati
soprattutto nell'apprendimento di abilità manuali, assai ricercate nel
panorama occupazionale. Vantaggi per tutti, quindi: per i giovani, che
attraverso la formazione professionale possono abbreviare il cammino
verso un lavoro stabile; per i lavoratori, in grado di implementare le
loro conoscenze, rese obsolete da un progresso sempre più veloce; per le
aziende, pronte ad inserire nel proprio organico personale già rodato,
indispensabile al pari di un superlaureato in Economia Aziendale.
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